Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

Чи потрібно доплачувати різницю до мінімальної зарплати при 4-денному робочому тижні

У зв'язку зі скороченням обсягу продажів і через відсутність фінансування, за погодженням з профспілковим комітетом на підприємстві встановлена ​​4-денний робочий тиждень. Співробітникам згідно відпрацьованого часу нарахували заробітну плату за місяць менше мінімальної заробітної плати. Чи варто цим співробітникам доплатити різницю до мінімальної заробітної плати?

Ні, доплачувати різницю не потрібно, якщо нарахована сума за 40-годинну тиждень не менше мінімальної заробітної плати.

Робота з неповним робочим часом регламентується ст. 56 КЗпП, яка передбачає, що неповний робочий день може встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом за угодою між працівником і роботодавцем. При цьому оплата праці в зазначених випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Незважаючи на те, що зарплата в даних випадках може становити суму, не досягає передбаченого законодавством мінімального розміру оплати праці, це не суперечить ст. 3 Закону України від 24.03.95 р № 108/95-ВР «Про оплату праці», згідно з якою зарплата не повинна бути менше встановленого мінімуму за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці, тобто виходячи з розрахунку 40 годин на тиждень . Якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то його зарплата може бути нижче розміру мінімальної зарплати.

При цьому роботодавцям слід пам'ятати, що

з 1 січня 2015 року відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про єдиний внесок сума єдиного соціального внеску на заробітну плату основного працівника, не може бути менше суми мінімального страхового внеску. Так, якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагород за цивільно-правовими договорами) не перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано такий дохід, і ставки єдиного внеску.

Джерело: hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=17574

Блог Юрист Луцьк

Юрист Луцьк, Адвокат Луцьк Матвіюк Наталія Росиславівна

Юрист Луцьк, Адвокат Луцьк, Юридичні послуги у Луцьку на Волині та Західній Україні, Реєстрація та припинення юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Луцьк, внесення змін в установчі документи, договірна та кадрова робота, юридичне обслуговування підприємств та підприємців, позовна робота. (099) 634-86-83; (096) 855-08-88; yurist-1@ukr.net
  • Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зменшення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій (щодо скасування реєстрації...

  • Плату за оренду земельних паїв запропоновано встановити у розмірі не менш ніж 10% вартості чорноземів. Сьогодні мінімальна ставка — 3%.У...

  • В Україні з'явиться Державна аудиторська службаКабмін вирішив створити Державну аудиторську службу України, реорганізувавши Державну фінансову інспекцію шляхом перетворення. Служба утворюється...

Портал новин

Блог Адвокат Луцьк

Адвокат Луцьк, Юрист Луцьк, Юридичні послуги у Луцьку

Реєстрація та припинення юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Луцьк, внесення змін в установчі документи, договірна та кадрова робота абонентське обслуговування підприємств та підприємців, позовна робота, сімейні, трудові, спори, інші юридичні послуги. (099) 634-86-83; (096) 855-08-88; yurist-1@ukr.net
Ви знаходитесь: Home Новини Чи потрібно доплачувати різницю до мінімальної зарплати при 4-денному робочому тижні

Rambler's Top100 HotLog Рейтинг@Mail.ru МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов

bigmir)net TOP 100 Анализ веб сайтов

 Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика