Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

Звільнення припадає на вихідний день

Коментар до листа Мінсоцполітики від 05.01.2018 р № 9/0 / 22-18 / 134

    
Висновок документа: Якщо дія строкового трудового договору закінчується в день, який є вихідним для працівника і підприємства в цілому, остаточний розрахунок з працівником робите в його останній робочий день. При цьому днем ​​звільнення буде останній день, визначений строковим трудовим договором.

Стандартна ситуація: працівник прийнятий на роботу за строковим трудовим договором. Термін дії договору, припустимо, 2 роки.

Працівник сумлінно працює на благо роботодавця. Ось уже видно «фініш» ... І тут виявляється, що останній день дії строкового трудового договору припадає на суботу (наприклад, на 20.01.2018 р) - день, який є вихідним і для працівника, і для підприємства.

Однак звільнення працівника у зв'язку із закінченням дії строкового трудового договору на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП має відбутися в останній день дії строкового трудового договору! Якщо ж після закінчення дії строкового трудового договору трудові відносини фактично триватимуть і жодна зі сторін не вимагатиме його припинення, то договір буде вважатися продовженим на невизначений термін (ст. 391 КЗпП). Виходить, якщо працівника не звільнити по п. 2 ст. 36 КЗпП в останній день дії строкового трудового договору, то з наступного дня такої строковий трудовий договір автоматично перетвориться в безстроковий.

До того ж ст. 47 КЗпП встановлює обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником в терміни, зазначені в ст. 116 цього Кодексу (в загальному випадку - в день звільнення) і видати йому в день звільнення належно оформлену трудову книжку.

Як же бути? Чи можна звільнити працівника на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП у вихідний для нього день? Коли з працівником необхідно провести остаточний розрахунок, враховуючи припис про проведення остаточного розрахунку в день звільнення?

Відповіді на ці питання надає Мінсоцполітики в коментованому листі. Озвучимо їх.

На думку «трудового» відомства, якщо останній день дії строкового договору припадає на день, який є вихідним як для працівника, так і для підприємства, то роботодавець повинен виконати обов'язок, передбачений ст. 47 КЗпП (ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, видати належно оформлену трудову книжку) в останній робочий день працівника (в нашому випадку - в п'ятницю 19.01.2018 р).

При цьому днем ​​звільнення відповідно до ч. 2 ст. 2411 КЗпП буде останній день, визначений строковим трудовим договором (в нашому випадку - субота 20.01.2018 р).

Таким чином, роботодавцю потрібно буде в останній робочий день працівника або напередодні:

    
1) видати наказ про його звільнення згідно п. 2 ст. 36 КЗпП, але із зазначенням дати звільнення, обумовленої строком трудового договору. Зауважимо, що для припинення трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії не потрібна заява або будь-яке волевиявлення працівника. Згода на припинення строкового трудового договору після закінчення обумовленого терміну підтверджує проставлена ​​в ньому підпис працівника;

    
2) ознайомити працівника з наказом про звільнення під підпис.

Також в останній робочий день працівника з ним потрібно буде зробити остаточний розрахунок і видати трудову книжку.

Джерело: hrliga.com

Блог Юрист Луцьк

Юрист Луцьк, Адвокат Луцьк Матвіюк Наталія Росиславівна

Юрист Луцьк, Адвокат Луцьк, Юридичні послуги у Луцьку на Волині та Західній Україні, Реєстрація та припинення юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Луцьк, внесення змін в установчі документи, договірна та кадрова робота, юридичне обслуговування підприємств та підприємців, позовна робота. (099) 634-86-83; (096) 855-08-88; yurist-1@ukr.net
  • Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зменшення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій (щодо скасування реєстрації...

  • Плату за оренду земельних паїв запропоновано встановити у розмірі не менш ніж 10% вартості чорноземів. Сьогодні мінімальна ставка — 3%.У...

  • В Україні з'явиться Державна аудиторська службаКабмін вирішив створити Державну аудиторську службу України, реорганізувавши Державну фінансову інспекцію шляхом перетворення. Служба утворюється...

Портал новин

Блог Адвокат Луцьк

Адвокат Луцьк, Юрист Луцьк, Юридичні послуги у Луцьку

Реєстрація та припинення юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців Луцьк, внесення змін в установчі документи, договірна та кадрова робота абонентське обслуговування підприємств та підприємців, позовна робота, сімейні, трудові, спори, інші юридичні послуги. (099) 634-86-83; (096) 855-08-88; yurist-1@ukr.net
Ви знаходитесь: Home Новини Звільнення припадає на вихідний день

Rambler's Top100 HotLog Рейтинг@Mail.ru МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов

bigmir)net TOP 100 Анализ веб сайтов

 Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика